Miejsce realizacji: Collegium Joannis Pauli II (C 608)
Adres: Lublin, Aleje Racławickie 14
(wejście do gmachu od strony ul. Łopacińskiego)

W przestrzeni publicznej wyrażono w ostatnim czasie różne obawy związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. To jednak nie tylko jej rozwój jest wyzwaniem XXI wieku. Szeroko rozumiany postęp naukowo-technologiczny stanowi realną szansę dla międzynarodowego rozwoju gospodarczego, ale jest też elementem ryzyk dla rynku pracy. Dzięki robotom i sztucznej inteligencji dochodzi do zastąpienia człowieka, ewentualnie ułatwienia mu  pracy, co budzi niepokój w społeczeństwie. Przykładowo główny niepokój wśród pracowników może być spowodowany zagrożeniem utraty miejsc pracy. Rozwój sztucznej inteligencji powoduje powstanie nowej interakcji pomiędzy człowiekiem a urządzeniem, daje możliwość wzmocnienia wydajności pracy, ale także stwarza określone zagrożenia dla pracownika. Nie pozostaje to bez wpływu na bezpieczeństwo i higienę pracy. Także rozwój nanotechnologii (określanej jako technologia XXI wieku) wymaga szczególnej refleksji z perspektywy ochrony zdrowia pracownika z uwagi na przede wszystkim zagrożenia biologiczne i chemiczne.

W ramach prezentacji tematu przedstawione zostaną konsekwencje związane z rozwojem sztucznej inteligencji, cyfryzacji, nanotechnologii na środowisko pracy. Na spotkaniu zostanie przedstawiona analiza zagrożeń odnoszących się do bezpieczeństwa i higieny pracy w kontekście świadczenia pracy w warunkach cyfryzacji, robotyzacji (z uwzględnieniem udziału sztucznej inteligencji) i nanotechnologii. Za pomocą wykładu i ewentualnej dyskusji uczestnicy spotkania wraz z prowadzącym będą zmierzali do ustalenia, czy ryzyka związane zwłaszcza w pracy ze sztuczną inteligencją, technologią cyfrową i nanotechnologią są na tyle poważne, by szczególnie koncentrować się na wprowadzeniu nowych regulacji prawnych w zakresie bhp. Należy przeprowadzić pogłębioną dyskusję społeczną i naukową, w jaki sposób stosowane nowe narzędzia w procesie pracy oddziałują na bezpieczeństwo i higienę pracy i jak wobec ich rozwoju reagować prawem w celu ochrony zdrowia pracownika.